Depuis 2008, IFADEO a accompagné près de 150 entreprises de tailles et d’activités très variées dans leur démarche de certification OEA avec succès.
Elles ont obtenu le statut OEA à l’issue de l’audit douanier de certification.
Afin de prendre en compte les évolutions contenues dans le CDU, IFADEO a fait évoluer ses axes d’intervention :
– Un accompagnement méthodologique permet de développer les compétences des collaborateurs et de favoriser l’autonomisation de l’entreprise,
puisque ce sont les collaborateurs qui porteront la démarche de certification et qui devront « maintenir » le statut OEA pour les d’audits triannuels de suivi.
Il s’appuie sur participation des collaborateurs dans l’analyse des processus, la réalisation de test de traçabilité, l’identification des solutions à apporter aux écarts
constatés entre les pratiques de l’entreprise et les prescriptions de l’OEA.
– Pour être efficaces et contextualisées, les formations à la réglementation douanière et aux pratiques déclaratives doivent être faites en intra-entreprise par
des formateurs experts dans leur domaine.
IFADEO a développé une méthodologie adaptée à la diversité des métiers de ses clients et accompagne les équipes par des actions de développement des compétences,
de formation, de sensibilisation et d’accompagnement individualisées.
Elle va du choix du certificat et du périmètre de certification OEA, à l’accompagnement lors de l’audit douanier, en passant par la rédaction du Questionnaire d’Auto-Evaluation (QAE) et la sensibilisation aux risques.
Avant même d’être certifiées, les entreprises ont sécurisé leurs processus et développé les compétences de leurs collaborateurs.